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職業通道:管培生—分析師—高級分析師—顧問—高級顧問—顧問專家—經理—高級經理—總監

郵箱地址:[email protected]

發送簡歷
工作職責:

1、參與人力資源管理咨詢項目的交付,在高級顧問指導下完成相應的項目交付工作;

2、協助人力資源管理咨詢項目的售前支持工作,參與項目建議方案的編寫;

3、指導分析師在項目中的工作,幫助分析師提升專業能力;

4、領導交代的其他工作

任職要求:

1、人力資源管理,管理學、經濟學、統計學等相關專業,MBA/碩士及以上學歷;

2、對人力資源咨詢工作有濃厚的興趣;

3、具有較強的學習能力、數據分析能力、文字表達能力和溝通協調能力;具有較強的抗壓性;

4、能夠獨立撰寫咨詢報告,尤其善于通過數據分析提煉出有價值觀點;

5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等;

6、有人力資源管理咨詢項目經驗、績效管理經驗者優先;

7、有相關項目經驗的本科生擇優錄取;

崗位職責:

1、開發客戶人力資源方面的服務需求,編寫項目建議書,參與項目售前工作;

2、為客戶提供人力資源管理解決方案,包括調研、診斷分析、方案設計、方案落地實施輔導;

3、開展項目管理工作,保證咨詢項目順利執行,并贏得客戶滿意;

4、指導咨詢顧問工作,并幫助其提升各項專業能力和咨詢能力;

任職要求:

1、人力資源或管理類專業,MBA/碩士及以上學歷;

2、三年以上人力資源管理咨詢或相關工作經驗;

3、擔任過三個以上人力資源咨詢項目經驗;

4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力;

5、具備良好的職業素養和職業道德,工作責任心強,具有團隊合作能力;

6、熱愛咨詢行業,能承受工作壓力,善于創新與挑戰;

崗位職責:

1、快速熟悉公司各項咨詢業務,掌握基本的人力資源咨詢方法和技能;

2、參與項目交付,在顧問指導下完成項目交付工作(數據處理分析、報告書編寫等);

崗位要求:

1、應屆本科畢業生或在讀研究生,人力資源,管理學、經濟學、統計學等相關專業;

2、性格開朗、有較強的抗壓能力;善于和不同層次的人溝通,有較強的學習能力;

3、熱愛人力資源工作,對人力資源管理咨詢行業感興趣;

4、優秀大三年級學生擇優錄取;

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